[職通車]調查:90.7%受訪職場青年有職場B計劃

            2021-01-11 14:07:50來源:中國青年報

            如今,在年輕人中流行發展職場B計劃。所謂職場B計劃,就是指本職工作外的其他職業選擇。不少人憑借自己的興趣、技能發展職場B計劃,增加收入、豐富生活。

            日前,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com),對2004名職場青年進行的一項調查顯示,90.7%的受訪職場青年有職場B計劃,增加收入和充實空閑時間是受訪青年發展職場B計劃的主要目的。

            在杭州從事廣告運營工作的陳曉(化名),有一副好嗓音,上大學時就做過許多社團活動的主持人。現在他在本職工作外做配音、主持等兼職,“作品發到自媒體平臺上,點贊關注的人還不少”。

            調查中,90.7%的受訪職場青年有職場B計劃,其中00后有職場B計劃的比例更高(92.5%),然后是90后(92.0%)。

            90后意純(化名)是一名會計,她心底一直有個“文學夢”,上學時就經常在論壇、博客上寫文章。去年夏天,她開始兼職做自媒體,現在她已經把自媒體當作一個副業,“白天上班,晚上碼字”是意純目前生活的常態。

            數據顯示,微商/代購/帶貨(37.5%)和寫作/自媒體(36.4%)是受訪職場青年最常見的B計劃內容,其他還有:主播/直播(30.9%)、運營網絡平臺(21.3%)、咨詢服務(22.2%)和創意設計(17.7%)等。

            “我本職工作拿的是死工資,收入很難有很大提升,寫作是自己有興趣也愿意投入精力去做的事情。”意純表示,進入自媒體領域是希望可以獲得一些額外收入,“有些人會看到做自媒體月入多少多少的宣傳語,但實際上這個領域收入不太穩定,可能有時寫出‘爆款’會賺很多,但精力投入也要跟得上”。

            調查顯示,增加收入(59.0%)是受訪職場青年開辟職場B計劃的主要目的。調查中,副業收入占收入10%以下的職場青年占14.0%,10%-25%的占38.8%,25%-50%的占37.1%,50%以上的占6.2%。

            南開大學周恩來政府管理學院副教授、教育部《大學生職業發展與就業指導》示范課程負責人蔣建榮分析,有學生在進入社會時選擇了某份職業,但在從事該職業的過程中發現,還有其他領域也可以給自己帶來很好的收益。如果不愿意放棄原來的工作,就會選擇發展副業,以此來獲得更多收入、改善生活。

            數據顯示,充實空閑時間(52.2%)、體驗不同職業(42.4%)和追求個人夢想(30.6%)等是受訪職場青年發展B計劃的主要原因。

            “在工作中我經常要負責改很多方案,遇到不好溝通的客戶,就會心情比較糟。”陳曉說,能給自己帶來更多樂趣的副業,就是很好的調劑,“做個搞笑的配音或吐槽類的視頻,有朋友給自己點贊,心情也好了很多,還能認識新朋友”。

            職場B計劃對個人發展有哪些影響?調查中,64.3%的受訪職場青年認為可以提升個人能力,54.3%的受訪職場青年認為可以拓展職業發展空間。

            也有受訪職場青年擔心會帶來一些負面影響,比如時間精力難協調(26.9%)、影響主業工作(12.9%)等。

            蔣建榮建議,如果年輕人選擇堅持主業的同時發展其他職業,就一定要對主業負責,“不能因為主業掙錢少就應付工作,承諾的就要做好。在做副業時要根據自己的能力,以不影響主業為前提,需要秉持對主業的負責態度”。(中青報·中青網記者 孫山)

            責任編輯:lili

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