職場轉型 不打無準備之戰

            2018-05-07 09:08:49來源:九博人才網

            工作兩三年,誰都希望通過變化來改變現狀,這時,如何選擇就顯得尤為重要:是跳槽還是不跳?是轉行還是堅守?是自己當老板還是做高薪白領……那么,什么樣的人該轉型,向哪里轉,轉型前該做哪些準備呢?我們請專家來分析一下。

            什么樣的人該考慮轉型


            轉型一般指職業人在跳槽前后,工作性質、內容以及領域發生了根本性的變化,且兩份工作所需要的經驗幾乎沒有交叉。由此可見,轉型是職業生涯的一次大跨越。那么什么樣的人應該考慮轉型呢?


            現場同期聲


            古麗(全職媽媽):很簡單,“走投無路”的人唄。


            龍江濤(銷售人員):我認為,轉型的人應該是討厭自己目前職業的人。我是做技術的,厭倦那種枯坐終日、無所事事的生活,我希望更多地與人交流,所以我選擇了銷售。


            王奇(專業建筑人員):這個問題因人而異。如果是主動轉型,多半是為了更好地發展,他們可能覺得自己在原先的工作中難以取得更大的成就。


            專家話外音


            從已經轉型的人員情況看,轉型一般可以分成三種:一是危機轉型。指遭遇職業生涯危機或者“斷裂”的人員;二是重整轉型。主要指那些不喜歡自己的職業,認為自己職業前景黯淡,或對目前薪水或職位不滿意,從而主動尋求轉型的人員;三是創新轉型。主要指那些逃離雇員生涯,進而成為老板的人員。


            所以,轉型的人一般都是遭遇職業挫折、對自己職業狀態不滿意或一心想成為老板的人。


            向哪里轉型


            轉型是職業生涯中一次大變化,可是該如何變化,朝什么方向變化?


            現場同期聲


            唐文峻(項目主管):我是一個比較率性的人,我認為應該盡可能地向自己喜歡的職業靠攏,因為興趣是認真工作的最大動力。轉向自己喜歡的職業能夠保障轉型的成功。


            李欣(辦公室主管):往哪里轉應該和轉型的目的相關聯。比如對薪水不滿意,那么應該找薪水高的職業;對職位不滿意,就尋找肯給你機會的行業。


            趙妍(HR):我不同意李欣的話。轉型是職業生涯的一大轉折,往哪里轉應該有長遠的考慮。我認為轉型應由自己的喜好和性格決定,在與性格相匹配的情況下,盡量選擇自己喜歡的行業。


            專家話外音


            大家對轉型的看法都比較理想化,很多人希望通過轉型來改變整個職業生涯,但轉型成功并不容易。


            要想解決往哪里轉的問題,先來看看決定轉型成功的7個要素:


            (1)職業傾向性:盡量轉向你喜歡的職業或適合的職業;


            (2)人脈:盡量轉向能夠充分運用現有人脈的職業;


            (3)企業背景:盡量跳往背景相似的企業;


            (4)成長背景:盡量轉向在你職業發展中烙下“印記”的職業;


            (5)信息儲備:盡量轉向你有足夠信息儲備的職業;


            (6)專業背景:盡量轉向與你的專業有關聯的職業;


            (7)經濟實力:經濟實力越強,越能夠承受轉型的風險,從而加大成功的可能性。


            每個人在轉型時都應結合想要轉的方向,對比上面7個要素,如果有4個契合,轉型成功的可能性就會很大。


            轉型前做哪些準備


            乍一進入某個不太熟悉的領域,誰都會有些不適應。那么,我們在轉型前應該做些什么準備,把這種不適應降至最小,從而促成轉型成功呢?


            現場同期聲


            呂文穎(財務人員):我想主要還是業務準備,因為一旦轉型,你以往的知識與經驗就大半作廢,需要重新學習一些業務知識。


            駱冰清(公司行政人員):學習業務知識少不了,但心理調整更重要。轉型前后肯定會面臨較大的心理落差,或膨脹或失落,都應該進行調整。


            龐中華(國企員工):轉型前是要做好準備,但關鍵還是轉型后的適應。轉型后的真實工作環境是我們無法模擬的,準備的再充分也會有疏忽,關鍵還是看臨場發揮。


            專家話外音


            未雨綢繆勝于臨渴掘井,準備總是應該的。首先是心理準備。一定要明晰,轉型是有風險的。對未來的成功或失敗都要有心理準備,做決定時三思而后行,但一旦決定了就不要患得患失。其次是尋找好“師傅”。進入一個陌生的領域,找個好師傅是必要的。師傅不僅能夠教授業務知識,還可以讓你看清新行業的“門檻”。再次就是尋找“好榜樣”。轉型后你該怎么發展、怎么進步,最初可能有些摸不著頭腦。你可以確立一個“榜樣”,分析他的成功軌跡,把每一個標準予以細分,做一個長期規劃與短期規劃。


            在這個急劇變化的時代,轉型有時不可避免。重要的是,我們能通過轉型修正職業生涯,邁向更大的成功。相信抱定生活信念的人,最終都會實現人生的突圍和超越。

            責任編輯:zhaoyang

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